Depuis leurs créations, les OPCO se sont révélés efficaces dans leurs secteurs respectifs. Tel est le cas au cours de ces dernières années avec les formations de l’OPCO Santé qui ont profité à plus d’un million des membres du personnel médical et médico-social. Ce fonds mis en place pour faciliter le développement des compétences s’ouvre davantage aux employeurs avec L’École Moderne. Ils peuvent ainsi concrétiser les objectifs en termes de renforcement des compétences au sein de leurs structures.
L’accompagnement de l’OPCO Santé, comme des 10 autres entités similaires, entre dans le cadre de la formation professionnelle continue afin d’emmener les salariés des domaines concernés à améliorer leur savoir-faire. En partenariat avec L’École Moderne, l’organisme permet à votre équipe professionnelle d’accéder à des cours qui les rendent aptes à opérer une reconversion en interne ou à obtenir une évolution. Comment obtenir l’aide de l’OPCO Santé ? Qui est éligible et quelles formations couvre-t-il ? Tout découvrir ici.
Que savoir sur l’OPCO Santé ?
Créés en 2019 pour remplacer les OPCA, les Opérateurs de compétences reprennent le rôle et les objectifs de ceux-ci. Cela en vue de rendre effective l’évolution des carrières au sein des différentes branches de métiers. Il fonctionne pour cela avec la participation d’un réseau important d’entreprises réparties en 11 OPCO. Chacun d’eux ayant pour devoir de travailler afin de faire face aux enjeux professionnels et aux transformations en lien avec leurs secteurs d’activité respectifs.
Ceci prend en compte également le besoin de continuer à former les salariés, de soutenir le personnel des entreprises, d’accompagner les innovations techniques au sein des branches de métiers, etc. Ainsi, l’OPCO Santé existant pour ces mêmes causes (en vue de reprendre les actions de l’Unifaf), constitue aussi un fonds d’aide pour la formation du personnel de la santé du secteur privé. Les entreprises adhérentes financent ces actions au profit de leurs structures grâce à leurs cotisations.
De là découle l’existence des formations OPCO Santé, qui désignent celles prises en charge par les fonds de l’opérateur des compétences du domaine de la santé. Notez que ce dispositif est représenté par 11 000 entreprises et structures adhérentes. Il dispose d’un bureau et d’un conseil administratif portés par des organisations syndicales et patronales dirigeantes.
Quels sont les secteurs couverts par l’OPCO Santé ?
Les organisations et entreprises qui composent l’OPCO Santé proviennent du privé. Ainsi, les actions de formation qu’elles financent à travers cet opérateur relèvent des secteurs :
- des services sanitaires, sociaux privés et médico-sociaux (SSSMS) ;
- de l’hospitalisation privée ;
- des services de santé au travail inter-entreprises (SSTI) ;
- du thermalisme.
Toute formation proposée par un centre ou un institut peut être effectivement prise en charge par l’opérateur si elle débouche sur les compétences de ces secteurs. Pour vous en assurer, il est recommandé de contacter le formateur pour obtenir des informations plus précises.
Avec L’École Moderne vous avez la possibilité d’accéder à des formations certifiantes finançables par l’OPCO Santé dans les domaines susmentionnés. Vous pouvez consulter la liste de nos formations pour découvrir celle qui convient le mieux à vos attentes.
Qui peut obtenir une formation auprès de l’OPCO Santé ?
En tant que membres, les entreprises et organisations privées adhérentes doivent s’acquitter de certaines cotisations. En contrepartie, leurs salariés peuvent bénéficier d’aides à la formation. Autrement dit, les fonds de l’OPCO santé sont utilisés au profit des salariés des membres qui le financent.
Vous pouvez donc obtenir le financement d’une formation si votre entreprise est membre de l’OPCO Santé et souscrit régulièrement aux cotisations. Il s’agit notamment des cabinets de soins, des établissements et organismes fournissant des services médico-sociaux, des hôpitaux privés et d’autres centres qui souscrivent à l’OPCO Santé.
Pourquoi former votre personnel sanitaire et médico-social ?
Le bien-être des populations qui recourent aux services et aux soins de votre entité représente certainement votre priorité. Pour toute entreprise ou organisation qui désire assurer la pérennité de son activité, il importe de disposer de collaborateurs capables de servir avec des compétences qui répondent effectivement aux besoins des usagers.
D’où l’utilité de procéder périodiquement à la mise à jour du savoir-faire de votre personnel dans le but de mieux prendre soin des personnes qui se confient à vous. Les formations de l’École Moderne finançables par l’OPCO Santé sont conçues pour assurer un transfert de compétences qui profite à votre entreprise et à tout le monde.
Elles renforcent les capacités de vos collaborateurs dans l’utilisation d’autres techniques, technologies et stratégies de prises en charge de sujets reçus dans votre structure. Une formation est aussi un levier pour assurer l’augmentation des capacités des agents qui doivent procéder à un avancement dans leur carrière ou prendre de nouvelles responsabilités.
Ainsi, si votre établissement sanitaire ou médico-social nécessite une extension, notamment par la création d’un nouveau département, vous pouvez éviter de procéder à des recrutements onéreux en formant certains agents pour assurer les nouveaux services. Notre centre de formation vous accompagne dans ce sens en partenariat avec l’OPCO Santé.
Comment se passe la prise en charge d’une formation par l’OPCO Santé ?
L’importance de l’aide financière de l’OPCO Santé dépend de la nature de la formation, de sa durée, des dépenses qu’elle engage et de la décision de l’accord collectif du conseil administratif. En fonction de ces critères, l’OPCO Santé peut financer :
Un contrat de professionnalisation
Variable selon les termes de l’accord collectif et le niveau de financement fixé, la prise en charge d’un contrat de professionnalisation est un montant forfaitaire qui prend en compte les frais d’apprentissage, les rémunérations et charges des stagiaires, le transport et l’hébergement.
Cette couverture financière peut aller au-delà des frais forfaitaires si vous employez moins de 50 salariés, sauf conditions prévues par le conseil administratif.
Les actions de reconversion professionnelle ou de promotion par alternance (Pro-A)
Dans ce cas, la formation peut se dérouler en dehors des heures de travail et vous continuez de rémunérer vos salariés. Toutefois, cela reste conditionné par les décisions de l’accord collectif ou de branche ou de l’accord individuel de chaque employé concerné par un projet de reconversion ou de Pro-A.
Ici également, les frais de formation sont couverts par un montant forfaitaire qui considère les frais pédagogiques, l’hébergement, les déplacements et le transport. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent obtenir plus que ce forfait selon ce que prévoit le conseil administratif.
Les dépenses du tutorat et de formation pédagogique des maîtres d’apprentissage
Seulement à destination des entreprises de moins de 11 salariés, cette aide couvre les dépenses engagées pour le tutorat et la formation des maîtres.
Le montant offert est de 15 € par heure avec une limite de 230 € par mois pour chaque salarié. La durée de formation maximale finançable est de 6 mois pour un tutorat et de 12 mois pour un maître d’apprentissage.
Un Compte Personnel de Formation (CPF)
Lorsque les frais assurés par le CPF ne parviennent pas à couvrir la totalité du montant de la formation, le conseil d’administration peut décider de financer l’abondement nécessaire pour aide de l’OPCO.
Le financement par l’OPCO sectoriel peut également s’avérer insuffisant, cela n’empêche que vous puissiez réclamer une formation à l’aide de ce dispositif. Vous pourrez ensuite demander un abondement avec l’aide d’autres outils mis en place pour cette cause.
Comment demander une aide auprès de l’OPCO Santé ?
La demande de financement permet de vous assurer que la formation est effectivement prise en charge par l’OPCO Santé et que vous pouvez vous faire rembourser si les fonds n’étaient pas débloqués avant le démarrage. Pour obtenir une prise en charge, il faut informer l’OPCO.
Ensuite, l’opérateur de compétences prendra en mains les démarches utiles pour assurer votre accès aux fonds. La demande de financement s’effectue en remplissant le formulaire sur le site de l’opérateur. La confirmation arrive au bout de deux mois.
Toutefois, la possibilité de vous faire rembourser après avoir payé directement la structure formatrice existe également. Cette demande devra être envoyée aux plus tard six mois après la fin de la formation via le Webservices de l’OPCO Santé. Elle ne pourra plus être prise en compte au-delà de ce délai.
Avec l’École Moderne, vous pouvez utiliser toutes ces possibilités pour financer les formations avec l’OPCO Santé pour vos collaborateurs. Dès que vous prenez contact avec notre structure, nous vous indiquons l’ensemble des moyens pour financer votre formation avec le dispositif de votre choix en dehors de l’OPCO, en cas de besoin.
Quels sont les avantages des formations de L’École Moderne ?
Nous présentons un format moderne pour chacune des formations que nous dispensons à l’endroit de nos étudiants, de sorte à en adapter les contenus aux exigences de leurs situation professionnelle. Pour cela :
Nos cours se déroulent en ligne
La formule des formations à distance permet à l’étudiant de suivre ses cours selon son propre planning et à son rythme. Cela représente un avantage pour les travailleurs qui souhaitent se former tout en continuant à travailler et ne pas perdre de salaire.
Ainsi, en obtenant une action de formation finançable par l’OPCO pour vos employés, ceux-ci peuvent continuer normalement à assurer leurs fonctions. Mieux, cela reviendra moins cher qu’une formation en présentiel pour lesquels l’OPCO Santé devrait payer un forfait en guise de frais de transports, d’hébergement et autres.
Une formation en ligne rendue possible par l’OCPO Santé se veut donc une bonne option pour un renforcement des compétences au sein de votre équipe professionnelle. Avec notre formule de cours en ligne, elle vous reviendra bien moins cher, même si vous deviez préfinancer les modules puis vous faire rembourser plus tard. Nos cours sont dispensés par visioconférence sur zoom, avec des supports visuels de qualité que l’apprenant peut enregistrer pour ses révisions.
Notre centre de formation est certifié Qualiopi
Un gage de la fiabilité de ce que nous offrons à nos apprenants : la certification Qualiopi. Nos formations, en plus de rendre vos collaborateurs plus aptes à remplir leurs missions, sont couronnées par un certificat enregistré au RNCP. De plus, notre programme d’apprentissage obéit aux critères de la Validation des Acquis par l’Expérience (VAE).
De même, nous proposons des tests valides pour le bilan des compétences qui peuvent orienter vos collaborateurs dans le choix d’une formation. Nous jouissons pour cela de toutes les qualifications pour vous accompagner dans le renforcement des capacités du personnel de votre structure sanitaire ou médico-sociale au moyen de l’OPCO Santé.
Nous sommes éligibles à plusieurs dispositifs d’aide
En dehors des opérateurs de compétences, nous offrons la possibilité de financer nos formations via d’autres dispositifs. Vous pourrez donc mettre à contribution le Compte personnel de Formation (CPF), Pôle emploi, de l’AGEFIPH ou une Mission Locale pour obtenir des programmes d’apprentissage de qualité pour vos collaborateurs.
Ces différents dispositifs peuvent servir à un abondement si la prise en charge des formations par l’OPCO Santé le nécessite. Nous vous garantissons une accessibilité, quel que soit l’organisme de votre choix.
L’École Moderne : votre partenaire OPCO pour la formation continue
Notre institut de formation professionnelle en ligne se veut votre allié sûr pour favoriser l’évolution des compétences au sein de votre entreprise. Pour y parvenir, nous utilisons les moyens technologiques les plus accessibles pour dispenser nos formations. Nous sélectionnons les savoir-faire les plus utiles dans le domaine de la santé afin de constituer des modules qui enseignent des notions concrètes à vos employés.
Nous offrons également des formations à caractère généraliste, notamment en langues vivantes, en développement informatique et en hygiène de l’alimentation qui apportent un plus à votre organisation. Ces connaissances contribuent à l’augmentation de la qualité des services des établissements médicaux privés et médico-sociaux. Vous pouvez nous contacter dès aujourd’hui pour discuter de votre projet de formation.
